Etherdorf Foundation は、54 ジョブを含む、約 20 パーセントの労働力の減少を発表しました。 この調整のラウンドは、ファンドのsの更新責任と資金管理戦略のコンテキストで、数か月間持続する内部再構成の一部であり、近年の成功的な管理変化。

再構成された焦点の中心のタスク

火曜日に公開されたブログ投稿では、ダウンサイジングが完了すると、組織はより合理化され、リソースは、Etherの長期的発展をサポートする重要な作業に重点的に焦点を合わせるだろうと述べました。

財団は、新しいアレンジのもと、その作品を5つのセクションに分けました。 組織の連携に専念し、ビジネスコミュニケーション、金融インフラ、政策協調を網羅しています。

過去6ヶ月にわたる高レベルな変化

この再建の前に、ETA財団の管理において、成功的な調整が行われました。 先月、Wang Shuiの共同実装ディレクター、Tomasz Starinczakの別の共同実装ディレクターを務めました。 ボードメンバー Bastian Aue は、移行と日々の業務上の責任を付加したものとします。

報告書は、過去6か月にわたって、財団の約9人のシニアメンバーが、その変換を去りました。 また、この変更は、特に他のパブリックチェーンでの競争の増加のコンテキストで、財団のガバナンスと効率性に再び注目しました。

ETHLabsの同期

財団が縮小している間、ETA内の別の力が拡大しています。 Ether Workshopの共同創設者であるBitmine Immersion Technologies、SharfLink Gaming、Joseph Lubinは、ETHLabsのサポートを発表しました。

ETHLabsは、Taifaf技術ルートの進歩を加速し、機関市場での採用を促進することを目指し、新しく、非営利の研究開発プロジェクトです。 BitmineイマージョンテクノロジーとSharfLinkゲーミングは、オープン市場におけるより大きなEtherwood Treasuryとして報告されています。

この変更は、ETAの生態学の発達が異なる被験者によって並行して追求されていることを示しています。 一方、財団は組織をスケールダウンし、そのリソースをリフォーカスし、一方、新しいR&Dおよびビジネス通貨と生態学的メンバーのための拡張プラットフォーム。