大風財団のスタッフの20%が5つの主要分野に再構成されています

台中財団の公告によると、54の投稿は廃止され、総従業員数の約20パーセントを表しています。この調整のラウンドは、財団が行う必要があると判断する長期的作業の人員、資金および運用リソースを集中させることを目的としたいくつかの月の再編成の一部です。

再構築後の5方向。

財団は、新しい組織構造がプロトコル、アクセス、ユーザー、コミュニティ、および機関の5つの主要な方向について構成されることを示しています。管理および運用サービスは、独立したチームの責任を負います。

財団によると、この削減は短期的な市場変動によるものではなく、資源の再配分のためにありました。再配置が完了すると、チームのサイズが縮小されますが、その責任は一元化されます。

契約をアップグレードするプロセスは継続します

組織が再構成されたと同時に、Ether Workshopの開発は止まりませんでした。現行の開発者は、Gramsterdam のアップグレードやその他のプロトコルの改善に引き続き役立ちます。

公開されたGramsterdamのアップグレードには、Enshrined Proposer-Builder SecurityとBlock-Level Access Listが含まれます。これらの変更は、主にブロック生成の透明性と、クライアントが処理するデータの処理方法に関連しています。

上記に加えて、開発チームは、ガスの再優先、レイヤー1の拡張、プライバシーの改善、およびセキュリティの強化を進めています。

分離は補償および転移サポートを受け取ります

影響を受けたスタッフは、動員補償と移行支援を受けることを開示しました。財団はまた、ETA内の新しい機会のための検索に自分の仕事を残した人への専門的な援助を提供することを示しました。

同時に、財団は、移行プロセスの支出の一部をカバーするために追加の資金が提供されると述べた。

この調整は、イーサリアフ内の管理変更後に行われます。以前は、ジョイント・インキュメンテーション・ボードのメンバーであるHsiao-Wei Wangが、先週に残っていた。同時に、ETH は最近、市場に落ちる約 US$ 1650 に落ち、業界内の複数の暗号化機関がチームをスケールダウンしました。

追加情報:ETA財団によると、新しい組織構造とフォローアップ計画の詳細は、今後数ヶ月で引き続き公開されます。