カリフォルニア州は、オープンデータを使用して、人工知能が仕事市場に影響を与えるかどうかを追跡し始めました。 6月25日、ガビン・ニューソン知事は、AIが州の労働損失に関連したかどうかを確認するために、パブリックの「AI失業追跡プラットフォーム」を発表しました。

プラットフォームは月単位で失業クレームデータを更新

このプラットフォームは、カリフォルニアの雇用開発部がUCLAサイト研究者と共同で開発し、毎月更新しました。 焦点は、AIにもっと脆弱であると考えられている職業であり、雇用がすでに失業利益の主張の文脈で強調されている可能性があります。

州政府は、このツールの目的は、統計的な変更を提供するだけでなく、再訓練、ジョブサーチアシスタンス、健康ガイダンスなどのサポートを必要とするグループを決定するために示しました。 ニューソンによると、カリフォルニアは、この新しい技術を観察するだけでなく、予定よりも先に行動します。

このステージでは、ステートワイドなレイオフはありません。

結果が懸念される限り、カリフォルニアはAIに直接関連した状態で失業の兆候が見られていません。 研究者によると、時が経つにつれて、外的懸念の広範なレイオフは州レベルのデータには反映されていない。

しかし、2022年にChatGPT 3.5を導入した後、特に大学教育労働者とサンフランシスコ湾地域におけるAIのより露出された職業のいくつかで失業クレームの増加が増加しています。 つまり、全体の雇用市場への急速に普及するのではなく、何らかの白色のジョブで影響が最初に起こる可能性があるということです。

米国の政治はAIの代替雇用に続いています。

カリフォルニアの行動は、AI雇用に関する米国政策の影響に関する懸念も高まっています。 連邦セネター・ベルニー・サンダーズ・オブ・ヴェルモンは、AIが仕事の損失を引き起こす可能性があると最近警告しました。ミズーリ連邦セネター・ホシュ・ホリーは、昨年、AI関連のレイオフを開示する企業を買収するクロスパーティー・ブラントを導入しました。ニューヨーク州議会は、今年4月にAIの代替雇用にリンクされた「AIの配当」プログラムを発表しました。

過去に事業や研究機関が警告を発行し続けてきました。 今年1月、AnthropicのCEOであるDario Amodeiは、AIは、次の5年間、中白の首輪の位置の半分だけにカットできると述べた。 4月の米国連邦準備区による研究は、ChatGPTが発売されたので、米国のプログラマーの増加率は50セントで低下し、AIが高リスク採用に影響を与えるようになった強力な証拠の1つであると考えられています。