米国社会保障改革に関する議会で議論が勢いを増しています。 二つのパーティのセンセーターは、PROMISEビルを導入しました, 正式な審議と投票プロセスを入力するために、長期的な改革プログラムを可能にする特別な立法プロセスを確立するために望んでいます.

法案は「普遍的な収入のセキュリティ法の退職の機会および維持の保護」と呼ばれます。 著者は、民主的セネターDick Durbinと共和党セネターBill Cassidi、John Cornyn、Thom Tillis、Tim Kaine、Angus Kingを含む。

資金調達ギャップの圧力が2032年に増加

2026 Trusteeレポートによると、米国社会保障退職信託は、2032年4四半期に3か月先の前の予測で実行できます。 退職金と障がいのある信託が組み合わされた場合、プロジェクトは2034年までの利益を全額支払うことができるようになります。その後、その割合は83セントに減少することができます。

また、このレポートでは、今後75年間で社会保障プロジェクトの支払いギャップが4.42に上昇したことも示しています。 今回の変更は、議会の議論の最前線に、財政の持続可能性の問題をもたらしました。

請求書の焦点は、レビューパスを確立することです。

法自体は、退職年齢の増加、税金の増加、または利点の調整のために直接提供しませんが、むしろ別の現実に対処しようとする: 過去には、議会議員は多くの改革プログラムを提案したが、彼らはほとんど投票に入った。

提案によると、両方の家の過半党のリーダーは、まず基礎法案を提示するだろう。 リーダーが行動できなかった場合、他の議会はそうする可能性があります。 その後、法案は、上院財務委員会および代表者の募金委員会によって考慮され、聞き取りまたは変更されることがあります。

その後、議案は、合計100時間の議論時間を与えられます、Senateの両方の家によって考慮されます。 議会のメンバーは、この期間中に代替の修正を提案することができます, しかし、Senateの「修正の採択は、60の議決権を必要とし、最終的な請求書は、少なくとも60サポートするために投票が必要になります.

  • 退職信託の実行に投じた:第4四半期の2032
  • 2つの信託の統合後の全額支払期間:2034
  • 2034以降に支払われる利点の割合: 83%

改革の方向にはまだ明確な違いがあります

現時点では、議会内の改革の統一プログラムはありません。 ビル・カシディは、以前は、米国鉄道退職制度への過去の調整に沿って、社会保障の財政状況を改善するために独立した投資基金の設立を提案しました。

その他、退職年齢の上昇や高所得者に対する税負担の上昇など、繰り返し議論した。 最近、エリザベス・ウォーレンとベルニー・モレノは、現在の賃金キャップの除去を提唱しました。 現在の天井は$ 8.45,000,000です。

手続案の目的は、議会が提案段階の改革を継続するのではなく、長期にわたる社会的なセキュリティの問題に対処するために強制されたと主張した。 資金調達に費やした時期が近づいてきており、社会保障の問題も米国会計と選挙政治の重みをあげています。