ETA財団は2026年以来、組織再編を推進し続けています。 リズム、ガバナンス、および技術的な優先順位の実装に関する紛争の年後、組織は、その責任を縮小し、その管理を調整し、徐々にその作業の一部をエコロジーの新しい組織にシフトし始めました。
今年の初めに、論争は組織を運転し、
Taifungコミュニティの開発者、投資家、および一部のメンバーは、以前は、ファンデーションの「s」の進歩の遅いペースと、レイヤー2の拡張へのルートの過剰なバイアスを批判しました。これは、ネットワーク自体の改善を十分に考慮に入れていません。
2月、コ・エクゼクティブ・ディレクター・トーマス・スターインザックが出発を発表 数週間後、財団は、新しい職務説明文書を公表し、その主な業務として、抵抗、レジリエンス、開放性、プライバシー、セキュリティなどのコア業務を基本に定める。 同時に、ドキュメントは、財団の役割を再定義します。つまり、長期のカストディアンの代わりに、主要なビルダーやエコロジーの全体的なコーディネーターよりも優れています。
複数のコアメンバーが残っています。
分離は、次の管理調整を拡大し続けました。 以下の月には、9人の上級職員、研究者、マネージャーが財団を退去しました。 財団の12年の歴史の中で最も激しい時期となりました。
これらの出発は、財団の将来の方向について議論をトリガーしました。 しかし、財団の経営によると、これは組織的な低下ではなく、より大きな再編の一部である。
6月の再建と予算の圧縮
再編は6月に大幅に加速しました。 本財団は、Hsiao-Wei Wang、Co-Executive Directorの辞任の直後、最新の調整の最大のラウンドを発表しました。
- スタッフの約1位の廃止
- キャンセルされた54ポジション
- 年間営業予算が約40パーセント削減
財団は、組織構造を合理化し、財務の持続可能性を高めることを目的とする。 再編の結果、残りのチームは5つのコア・オペレーション・グループに再分類され、財団が自身で最高の支持であると考えるそれらのタスクに集中しました。
新しい機関は、いくつかの生態学的機能を引き継ぎます
財団が契約したように、新しい機関は、元々主導していたタスクの一部を取るようになりました。
それらの中で、ETHLabsはプロトコル研究、生態学的調整および製品開発を加速する目的で多数のETH Treasury企業によって支えられています。 Ethereum Informational(イーサリアム情報)は、主に研究、教育、標準設定のサポートを提供するETAを使用して、企業、管理機関、非営利団体に焦点を当てています。
また、新たに解体したEthSystemsは、企業業務を最適化し、Ethersを使用して金融機関のプライバシー取引インフラを構築しています。
全体的に、2026年変化のラウンドは、Etherak Foundationの設立以来、組織の最も深い組織再編を構成しました。 以前は、ガバナンスと技術的な優先事項に関するコミュニティの批判は、財団の「s downsizing、責任の再確立、およびプロトコル研究、機関の採用およびインフラ構築チェーンへのより独立した機関のエントリーにつながりました。