OpenAiは今年14歳以上で、IPO以前は血液変化がありました

今年は14以上のトップレベルの出発点があります。 8月21日のビジネスインサイダーによると、13人のシニアマネージャーと主要なリーダーが分離しました。 先週に去ったChris Maloneは、データセンターの拡張を担当しました。 元COOブラッド・ライトキャップ、アプライド・オペレーションチーフ、チーフ・レシーブ・オフィサー、デニス・ドレッサー、元CMOケイト・ルーク、元CPCケビン・ヴァイル、セキュリティ・システム責任者、ヨハネス・ハイドク 出発理由は様々で、一部は健康上の理由やその他の部門の再編成やプロジェクト閉鎖のための仕事を残しています。 ハードウェアのヘッド、キャイトリン・カリノフスキー、OpenAI のペンタゴンとの協力との不満のために再署名。 この調整のラウンドは、自発的な管理血液交換であると考えられています。 6月、OpenAIは、ビジネス、セキュリティ、研究開発、インフラマネージャーの成功的な変化と、Anthropicの上場前の組織的安定性の明らかな欠如で、米国IPO文書を秘密に提出しました。