加州开始用公开数据追踪人工智能是否正在影响就业市场。州长加文·纽森 6 月 25 日宣布，上线一项面向公众的“AI 失业追踪平台”，用于观察 AI 是否与州内岗位流失有关。
平台按月更新失业申领数据
这一平台由加州就业发展部与加州政策实验室 UCLA 站点研究人员共同开发，按月更新。追踪重点是那些被认为更容易受到 AI 影响的职业，并结合失业救济申领情况，判断哪些岗位可能已经出现压力。
州政府表示，这项工具的目的不只是统计变化，也希望据此判断哪些群体需要再培训、求职协助、医保指引等支持。纽森称，加州不会只在一旁观察这项新技术，而是会提前采取行动。
现阶段未见全州范围裁员潮
从目前公布的结果看，加州尚未发现与 AI 直接相关的全州失业上升迹象。研究人员称，外界担心的广泛裁员潮暂时没有在州级数据中体现出来。
不过，在 2022 年 ChatGPT 3.5 推出后，一些 AI 暴露度较高职业的失业申领有所增加，尤其集中在受过大学教育的劳动者中，旧金山湾区表现更明显。这意味着影响可能先出现在部分白领岗位，而不是迅速扩散到整体就业市场。
美国政界正跟进AI替代就业问题
加州的动作也反映出美国政策层面对 AI 就业影响的关注正在升温。佛蒙特州联邦参议员伯尼·桑德斯近来多次警告 AI 可能带来岗位流失；密苏里州联邦参议员乔什·霍利去年提出跨党派法案，要求企业披露与 AI 相关的裁员情况；纽约州议员今年 4 月还提出与 AI 替代就业挂钩的“AI 红利”方案。
企业和研究机构近期也在持续发出警示。Anthropic 首席执行官 Dario Amodei 今年 1 月称，AI 可能在未来五年内削减多达一半的初级白领岗位。美国联邦储备系统 4 月的一项研究则发现，ChatGPT 推出后，美国程序员岗位增速大约下降了 50%，这被视为生成式 AI 已开始影响高暴露职业招聘的较强证据之一。