波音旗下电动空中出租车公司 Wisk Aero 遭前员工起诉，争议集中在飞行软件测试是否被压缩，以及员工在提出安全问题后是否遭到报复性解雇。

前经理提起诉讼

前软件经理 Briahna O’Neill 本周早些时候在加州圣克拉拉高等法院起诉 Wisk，指控公司存在歧视和不当解雇。西雅图时报率先披露此案，报道称波音拒绝置评。

原告称测试被压缩

O’Neill 表示，她曾提交两份内部安全报告，称公司为赶在 2025 年试飞期限前推进进度，要求工程师减少美国联邦航空管理局（FAA）要求的软件测试工作。

她称，自己在提交第二份投诉后仅数周就被解雇。截至报道发布时，Wisk 尚未立即回应置评请求。

Wisk已进入 FAA 测试计划

Wisk 成立于 2019 年，是开发电动垂直起降飞行器（eVTOL）的公司之一，并将完全自动驾驶作为目标方向。该公司也是今年早些时候获 FAA 批准、进入一项为期三年测试计划的 8 家企业之一。

这起诉讼的焦点，在于企业是否为赶测试节点压缩监管要求的验证流程，以及员工在提出安全疑虑后是否遭到不利处理。